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五品中文网 www.5pzw.com,最快更新重生1996从过目不忘开始最新章节!

并不如想象中那么简单,现在百姓超市还面临很多外部的竞争。

    其中不仅有国外大型连锁超市的身影,更有地方超市的竞争,除此之外,雨后春笋般出现的小超市也在抢占市场,这一切都给了百姓超市很大的冲击。

    “既然目前我们的商品被质疑,特别是被一些报纸恶意报道之后,对人们的消费造成了很大冲击,我们就要反其道而行之。”张潇略微沉吟后说道。

    “商品的质量问题既然不能彻底解决,那么我们就利用质量问题来宣传百姓超市。”

    “开启让大家来找茬的模式,所有假冒伪劣的商品,在购买之后都可以获得十倍赔偿,以此来奠定我们百姓超市在人们心中的口碑,这将是我们打败更多竞争对手的利器。”

    李明轩也是眼前一亮,这件事绝对是有利可图的,毕竟如果全靠自查自纠,耗费的时间和精力无疑要更多,而大家来找茬模式一旦开启,势必会引起一番狂潮,将百姓超市推到台前,面对消费者的检阅。

    虽说一开始的时候,假冒伪劣的商品肯定会被找出来不少,但是当大家来找茬这种模式开启之后,百姓超市势必发生翻天覆地的变化,促进百姓超市的发展。

    而且对于百姓超市来说,这其中不会有太多的风险,毕竟赔偿的事情肯定要由供应商或者厂家来负责,百姓超市不可能承担其中的赔偿,这是一个借鸡生蛋的好办法。

    “老板,你真厉害,这样的方法你都能想得到。”李明轩由衷的赞美道。

    张潇却是忍不住自嘲一笑,在后世无论是假一赔三还是假一赔十都已经有了法律依据,但是在现在,这一切都还没有现世,倒是给了张潇利用的机会。

    “根据目前百姓超市的情况,制定好相应的制度,务必要在明日早晨营业之前推出来,并为人们熟知。”张潇神情严肃的开口说道,因为张潇很清楚,他现在能做的就是打一个时间差。

    一旦假一赔十的事情深入人心,那么百姓超市的根基就会彻底稳固,至于模仿者张潇并不担心,毕竟其中的牵扯不小,如果没有之前百姓超市的自查自纠,张潇也没有推出这个建议的想法。

    “我明白,我会马上拿出方案,然后明日一早全面推行。”李明轩作为百姓超市的负责人,很清楚这项政策推出后的威力,这对于百姓超市来说,将是一个巨大的提升。

    说完后,李明轩急匆匆的离开了,而张潇清楚,随着大家来找茬模式的推行,百姓超市将更为深入人心,这对于促使百姓超市完成产品升级有着至关重要的作用。

    张潇并不清楚李明轩是否明白其中的深意,但是这也是张潇思考很久之后才下定的决心,毕竟随着经济的发展,人们的生活水平会日益提升,而消费水平的提高势必要求百姓超市这样的零售企业进行产品升级。

    百姓超市只有走到行业前列,才有可能成为人们心目中购物的首选之地。

    而这才是百姓超市存在的基础,而且张潇还有自己的计划,那就是当互联网发展到一定程度之后,就可以顺势建立百姓超市网上商城,到时候凭借百姓超市的口碑,势必将会大大促进网上商城的发展。

    不过目前这一时机并不成熟,毕竟全国的互联网用户还不够多,人们对于网上购物的概念还不能完全接受,还不到推出的时候。

    不过张潇很清楚,距离网上商城的崛起并不会太遥远,毕竟这是互联网应用的精髓,完成商品和消费者的互联互通,将会大大促进人们生活方式的变革,这也是互联网能够持续发展的基础。

    无论是现在的拨号上网,还是随后的宽带发展,再到未来的无线网络,这一切建立的基础都还是利益使然,只有强大的利益驱动,才会让技术发展的更快。

    而宏源集团作为互联网的硬件基础科技企业,如何掌控其中的平衡,将是宏源集团的另一个机会。

    张潇想了很多,不过随后张潇有落到了目前的现实形势之上,只有做好了自身,才有可能渡过这次难关,才有可能去迎接未来的辉煌。

    而对于王家,张潇虽然目前没有什么好的办法,只能通过举报等方式来给王家带来一定的麻烦。

    不过宏源集团却也不是任由人拿捏的,毕竟现在的宏源集团已经汇聚了各行各业的力量,无论是供应商还是渠道商都将是宏源集团的坚定支持者,因为双方都有着共同的利益。

    而且张潇相信,随着袁敏的深入调查,他一定可以找到其中可以利用的信息情报,从而给予王家致命一击。

    就在张潇浮想联翩的时候,李明轩却是回到了百姓超市总部所在的楼层,通知所有人开会,来制定大家来找茬这一模式的适应性制度。

    这也是宏源集团目前制度化管理的体现,所有的一切事务都务必要做到有制度可以依据,只有这样才能建立更加完善的制度,从而让集团的所有行为都更加规范,做到有制度可以依靠,虽说其中会花费大量的时间和精力,但是这也是必须要实行的。

    小的企业公司发展也许需要靠人性化管理,老板和管理者的言传身教事关重要,甚至决定了企业发展的未来。

    但是大的企业集团,则是一定要靠制度化管理,否则只靠管理者的言传身教,效率只会更加低下,难以形成战斗力。

    宏源集团目前实行的制度化管理,不仅提升了集团运行的效率,还让所有事情都有制度可以依靠,虽说难免会有一些制度过多的情况出现,但是这样的副作用目前还不明显,张潇也没有去变动的理由。

    不过张潇也很清楚,随着宏源集团的发展,对制度化管理进行不断的微调将是宏源集团持续前进的基础,而这一切势必会对张潇以及管理层有更高的要求。

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