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“董事长,我还有一个多月就年满60岁,能否按照普通干部,享受60岁退休待遇?”
倪光兰的内心悲凉,但一脸平静,虽然自己2月份在互联网上承认了自己负有重大责任,愿意同柳专志和解,但没有得到对方和解的回应,一气之下,写了一份报复柳专志的提案,预感这天迟早会到来,听到被解聘的消息,并没有愤怒,离开被柳专志专权的联想集团,也许是一种解脱,常常回想这15年在联想集团的经历,如同一条任劳任怨的老黄牛,被柳专志用完了,被他遗弃。
按照《国w院关于工人退休、退职的暂行办法》,院士年满70周岁退休;个别确因国家重大项目特殊需要,可适当延长退休年龄,最多延长至75周岁。
“倪院士想提前退休,可以去找王树河。”
曾贸朝也不愿意出现倪院士今天被联想集团解聘的事件,之前无数次做倪光兰的思想工作,但都没有效果,传出去是对院士的不尊重,对联想集团是个负面新闻,但柳专志和倪光兰早已水火不容,为了联想集团的长期发展,中K院只能舍车保帅。
《加强保护国内计算机信息安全,避免国家、企业和个人的敏感信息泄露》的署名文章就是柳专志解聘倪光兰的借口,已经没有挽留的希望了。
1984年11月1日,中K院决定科技成果社会化,从科研经费中拿出20万元,成立了中K院计算机研究所新技术发展公司(联想集团的前身),任命王树河担任总经理,柳专志和张祖强担任副总经理,三人决定在计算机汉化的方向上寻找突破,这个方向一确立,作为领导层的王树河、柳专志和张祖强不约而同地想到他们在中K院计算机研究所的同事,也是这个领域最有权威的专家倪光兰,于是,他们向倪光兰表达了希望他加入计算所公司的想法。
倪光兰答应可以加入公司,但要满足他的三个条件,一不做官,二不接受采访,三不出席宴请;三个条件的浅层次含义是,我要一心一意搞科研;深层次含义是,我是独立的,我的技术你们可以用,但我本人不受你们的控制!
王树河、柳专志和张祖强本来看中的就是倪光兰手里的技术、联想式汉字系统,对于倪光兰的要求,无条件的支持!
倪光兰接受三人的邀请,从中K院计算所下海,加入计算所公司,被任命为总工程师。
曾贸朝当时是原计算所的所长。
1986年,王树河离开公司,回到计算所担任所长助理,柳专志被任命为总经理,为了让倪光兰能够最大限度地发挥自己的才能,同时将“心“留在公司,柳专志为倪光兰单独开设了一个“特区“:倪光兰可以不参与公司的事务性工作,可以拒绝参加任何他不想参加的会议,公司的工作纪律对他没有任何约束力。
倪光兰主持开发了联想汉卡,为联想公司创造了巨大的经济效益和社会效益,1988年荣获国家科技进步一等奖,计算所公司也于1989年11月改名为联想集团,倪光兰又主持开发了联想系列微机,确立了联想集团的主营业务,1992年获国家科技进步一等奖。
倪光兰1990年获中青年有突出贡献专家称号,1991年获国家特殊津贴,1992年获中K院重奖,1994年被遴选为首批工程院院士。
如今,... -->>
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