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第二十七章 挑选团队成员（第1页）

金允浩来到人事部后，接见他的是人事部的第二负责人。

秦义姚，男40多岁，大圆脸，体型粗壮，整个人看起来像是一个真人版的弥勒佛。

秦义姚非常热情，热情的都有些过分了。

这是金允浩的判断。

他有些困惑，对方级别比他高，而且掌管着人事工作，权利不可谓不大，可是这样一个大人物却对他如此热情，让他多少有些意外。

“秦部长，我想先挑选一下团队成员，但您也知道，我刚入职不久，很多事情还不了解，所以想请您指点一下。”

金允浩谦虚的说道。

“呵呵，好说。

你是刑事部的正式检察官，可以配备2名调查官，1名书记员，1名秘书。

喏，这是所有备选人的资料。

虽然规定这些资料不可以外带，但是你可以带到休息室慢慢看，仔细挑选。

决定好了，再来通知我一声。”

秦义姚笑拍着胸脯，笑呵呵的说道。

“实在是太谢谢您了，那…我这就先告辞了。”

金允浩没有纠结秦义姚过分热情的态度，因为还有更重要的事情去做。

他客气了一句，接过秦义姚递过来的△￠，资料后，便来到人事部的休息室，仔细的查看起来。

这些备选人目前都没有跟随检察官团队，全部挂职在后勤部门。

这些备选人，男男女女加起来，一共有50多人。

金允浩知道，不出意外的话，今后的团队成员就在这50人中产生了。

他首先挑选的是2名调查官。

调查官是检察官的左膀右臂，在办案中，调查官负责实际行动，例如：询问涉案人员案情；调查、取证；摸查走访、协助逮捕嫌疑人等等。

一个优秀的调查官，会让整个团队的工作效率大大提升，作用十分重要。

而2名调查官中的1人，金允浩已经内定了申东海。

申东海是跟他一起实习的见习调查官，他转正后，申东海自动成为团队的调查官。

但是，如果他不满意，可以申请剔除申东海。

选着权在他手中。

虽然申东海平时有很多毛病，年轻冲动，喜欢大场面，紧张的时候还总是放屁。

可是这段时间相处下来，金允浩也发现了申东海身上很多优秀的地方，比如说有冲劲儿，头脑灵活，办事认真。