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0383 危机感（第1页）

我嘿嘿笑道：“也是，也不全是。”

牛魔王又点燃一根烟，望着天花板长吁短叹道：“徐朗，其实我早该把你提拔起来了，但由于种种原因一直搁置，你不会怪我吧？”

“那里的话，感激您还来不及呢。

我说过，不管您将来走到那个岗位上，永远是我的老领导。”

牛魔王眉心舒展开来，看着我欣慰地道：“不错，看来我没白疼你。

好好干，不管是跟着白董还是赵董，只要有人赏识愿意带你，这就是最大的福气。

换做别人，他们没有你得天独厚的资源，不过总部不比蓝天传媒，这里关系更为复杂，人心更加险恶，一定要处处留个心眼，该隐忍的时候要学会装孙子，该出击的时候绝对要稳准狠，不能给对方留下任何反击的机会。”

“另外，你的脾气要改改了。

在蓝天传媒我能罩着你，宠着你，来了这边要是还像未长大的孩子那就大错特错了。

即便有赵董在背后撑腰，总不能大事小事向他汇报吧。

时间长了，人家厌烦不说，反而觉得你没能力。”

“我给你几点忠告，第一，要有性格。

这个性格绝不是由着性子胡来，想干嘛就干嘛。

而是把握好尺度，既不能任人欺负又不能主动出击，把性格当作树立威信资本，隐藏锋芒，收敛棱角，内敛而不外露，张扬而不张狂，韬光养晦，厚积薄发才是当今社会的生存之道。”

“第二，要有担当。

不属于自己管辖范围的事绝不多言插手，属于自己分内的工作要拿出担当意识，寸步不让，据理力争。

在工作过程中自然会看到人性丑恶的一面，但绝不要随意站队拉帮结派搞小团伙，更不能落井下石破鼓万人擂，抱着同情弱者的心态冷静思考，谨慎行事，切不可冲动行事，一不小心就中了别人的圈套，后悔都来不及。”

“第三，要有张力。

做人要想弹簧一样，该紧的时候紧，该松的时候松，但这个尺度还需要自己把握。

要想让别人服气，首先要立规矩。

要在蓝天传媒，你迟到早退我睁一只眼闭一只眼就过去了，但在这里可以吗，有多少双眼睛死死地盯着你等着你出错。

职场环境是残酷的，今天用你是有利用价值，一旦有人可以取代你，你立马变得一文不值。”

“所以，始终要谨记一点，要有危机感。

赵家波今日赏识你绝不是因为你长得好看，更不是看中你有多大的能耐，说句不好听的，你的能力仅限于蓝天传媒，走出去来到更高更大的舞台谁都比你强。

这些年新进来的员工不是重点大学研究生就是海外归来留学生，有的甚至在国企、外企干过，都是各行各业的精英和人才，还有的是从子公司提拔上来的骨干，你和他们相比完全没有绝对优势。”

“现如今的职场，虽不以资历和出身论英雄，但这些是人们潜意识的本能条件反射。

这些年，我们蓝天传媒几乎没向总部输送人才，倒不是我们的人没能力，而是上面的人看不起，瞧不起，甚至把我们排到13家子公司最末位，认为我们给公司创造不出任何价值，这一歧视到现在都存在。”