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就这样，又过了一个星期，终于陆续传来了好消息。首先第一个就是各个大区的人事招聘终于结束了。在长达一个月的大规模招聘当中，经过千挑万选乐家超市新增的各个大区终于按照公司的要求招聘到了足够的员工。这其中杨丰泽一直要求的有关运输人员也招聘完毕，相对于其他部门的员工，在运输部门的员工招聘起来确实是方便的多了。毕竟现在能够有一把力气的男性多得是，至于货车司机虽然算是技术性的工种，不过现在全中国的货车司机不计其数，在找工作的也数不胜数。
在人事招聘完毕之后，紧接着就要进行上工之前的培训了，以前乐家超市在沪城和京城开新店的时候由于时间不足，所以赖小虎一般都是让大家先上工，然后等开始工作了之后再找时间慢慢的培训，不过这一次考虑到时间还比较充足，所以集中进行正规培训的工作就放在了开业之前。
以前乐家超市进行培训都是找的外面正规的礼仪公司，不过这两年在培训员工这方面乐家超市自己也积累了不少的经验。甚至于和那些礼仪公司相比，乐家超市毕竟对自己的情况更加熟悉，所以培训的方面也更加具有针对性。
这一次的培训主力就是乐家超市自己的员工，在这之前总公司已经从现有的员工当中找到了一批在礼仪以及工作上表象比较优秀的员工，然后让这些员工亲自编写了一套乐家超市内部员工培训章程。
按照公司总部制定的培训章程。各个大区开始组织员工培训的工作。当然聘请一两个礼仪顾问也是少不了的，虽然不需要这些礼仪公司全程主导培训，但是让他们充当顾问也是很有用处的。
由于不需要进行什么技术性的培训。所以此次上岗培训的时间被定在了一周，而且在这一周的时间里，所有的员工都会按照正常的工资标准进行工资结算。
在人事部门开始展开员工培训的同时，其他的好消息也陆续传来。首先最让赖小虎关注的自然是店面的问题了，经过这一周最后的商谈之后，各个大区终于将店面的工作完成了。哪怕是那些进展比较慢的大区也已经将店面购买了下来。在店面搞定之后，装修自然就顺势开始了。
这些都是进展比较慢的大区。而之前进展比较快的大区在这一个星期里已经将装修的工作完成了。现在他们是店面彻底准备完毕，只需要员工培训结束以及开始供应蔬菜就可以进行开业了。
对于赖小虎来说，最好的消息莫过于在他和张颖的亲自指挥之下。终于让那些进展比较慢的大区慢慢的追赶了上来，虽然现在那几个大区还落后一个星期的时间，但是为了集中一起开业，这一个星期的时间赖小虎也等得起。
不过开业可以再等一个星期。可宣传的工作却不能够再等了。按照赖小虎的吩咐。不管是柳萧萧这边还是各个大区那边都已经和自己负责的新闻媒体签订了合同，其中乐家超市的广告将在明天正式在全国各大媒体机构以及大量地方媒体机构上和全国的观众朋友们见面。
此次乐家超市并没有找什么代言人，不管是电视台上的广告还是纸质报纸上的广告，全都采用的是讲述的方法，从一开始先将乐家超市里面蔬菜的不同之处、神奇之处描述一遍，等吸引了大家的注意之后，再通过画面以及文字将乐家超市现有的店面营业盛况进行一遍展示，最后便是最重要的信息了。将此次乐家超市一百一十六家新店同时开业的消息传播出去，特别是哪些省份的哪些城市有乐家超市更是宣传的重点。
在全国性的报纸以及电视台上。宣传只宣传到具体哪一个城市有乐家超市，至于具体的位置则因为广告时常的问题不予介绍。不过在地方台以及地方报纸上，每一家店面在哪个城市的哪一个街道上将会重点进行介绍。
其中在打广告的时间上全国性的媒体机构和地方性的媒体机构也有区别。双方都是在明天开始进行宣传，意在营造一种猛然迸发的铺天盖地的宣传效果。不过等开业之后，地方性的媒体机构只需要再进行为期一个月的宣传就可以结束了。地方的媒体是全国性媒体的一个补充，它们的存在是为了进行更加具体的宣传，宣传的信息可以更加的全面、覆盖的人群可以更加的广泛。不过对于乐家超市来说，地方性的宣传在一个月之后就可以停止了，时间再长就没有必要了。反倒是那些全国性的媒体机构的优势在整体宣传上更加的突出，为了加强乐家超市的持续影响力，在这些全国性的媒体机构上的宣传将会持续三个多月的时间。
至于全部宣传结束之后以后会不会再次进行广告宣传，那就不好说了。就目前开看，乐家超市一旦打开初期的场面，那今后的顾客流完全不用担心，宣传的必要性几乎没有。当然，如果今后乐家超市搞一些全国性的优惠活动了，倒是可以进行一下宣传。就看赖小虎今后有没有这个意愿了。
之前杨丰泽定的那些货车此时已经到位，事实上沪城的那家货车代理商早就通过自己在全国的分店将乐家超市需要的货车运送到了具体的各个有乐家超市分店的城市里。他们就等杨丰泽的电话了，只要杨丰泽说可以送货了，立马变有专门的人将这些采购的货车松上门去。
就像这次，当培训开始了之后，那些负责货运运输的运输队成员也不能干训练啊，他们训练得有家伙啊。所以杨丰泽便在这个时候让对方将货车送了过去。有了货车之后，他们才开始正式的训练。
当然礼仪方面的训练对他们来说不是特别的重要。因为他们主要是后勤人员，和顾客直接接触的机会不是太多，所以对于他们的礼仪训练也比较简单。只要他们在工作时候穿戴干净整洁、遇到顾客保持微笑、文明礼貌就可以了。当然在工作之外的场合也要保持自己乐家超市员工的风采，特别是不可以传播公司的负面消息。
在短短的礼仪培训结束之后，按照杨丰泽的指示，各地的运输队一方面进行运输、仓储方面的规范培训，另一方面便开始实地的对自己所在的城市进行探测了。他们需要制定出最有效的运输路线，在什么时候走哪条路更加便捷尤其重要，毕竟在大城市里最常见的就是交通的拥堵了。
同时现在和以前稍微有所不同的就是。有一些城市的运输工作可能有些麻烦。今后乐家超市采取的运输方式都是航空运输，也就是说只要运输队开车将蔬菜从机场运送到自己在城里的仓库，然后在需要的时候将这些蔬菜从仓库运送到各个店面就可以了。
可是现在面临的情况是。有一些城市它没有机场。此次赖小虎选择开分店的城市都是在全国经济排名前四十的城市，这些城市大部分都是有机场的。不过其中也有一些城市虽然经济还可以，但是却始终没有建造机场，特别是在海边的城市。这些城市可能是通过海港发展起来的。所以对于机场的需求就不是那么的强烈。不过这些没有机场的城市却增加了乐家超市未来的负担。
不能因为这里没有机场就不开分店啊，所以只能让那些负责运输的人多跑一下了。甚至于为此专门负责没有机场城市的运输队还要有专门负责夜间运输的人员。
乐家超市制定的战略是新鲜采摘的蔬菜在二十四小时之内必须出现在店面里进行贩卖。... -->>
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