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经过两个月的实习工作，这一天张经理把肖晨他们三个人叫到了办公室，问三人道：“你们现在业务学习得如何了，有信心通过考核吗？”
李浩看了看领导欲言又止，李道光也没有吭声，这时肖晨说，经理没问题，我能通过考核。
“哦，怎么你们两个没有信心呀”，张经理看向了李浩二人。
经理，我们还有些电脑操作不太熟悉，李浩道。
那没有问题，电脑操作以后有的是时间让你们去练习，只要把财务流程掌握了，以后就会熟能生巧了，张经理说。
张经理说，好了，不说了，下午我组织一下上机考核，同时给你们几道纸质的考核题，就看看你们最近学习得怎么样。
三个人出了经理的办公室，李浩连忙说，怎么办呀，要是考核不合格那是不是会被辞退呀。
肖晨说，没有那么夸张吧，现在还没有到三个月呀，经理怕是想提前考核，如果不行应该还有一次机会吧。
李浩说希望如此吧，连忙走了。
下午，上机考核非常简单，就是给了几张单据，每人在模拟账套里出会计凭证，三个人都做了出来。
另外就是有三道考核题，考核内容是现金报销流程、公司生产成本结转流程，电算审核流程。
这些都是制度性考核，肖晨都看过还重点的记了一下，特别是成本结转流程，这个最复杂的会计处理流程肖晨是相当的得心应手了。
三人答完了交给张经理，最终由其来判定各人的成绩。
才交完卷李浩就一脸苦像地说，惨了，那些成本结转流程我记得不太清楚，只是胡乱的写了一些，不知道能不能过呀。
肖晨心里却乐了，这得感谢张玲呀，要不是她帮自己找了那些生产工艺流程图自己如李浩他们一样全凭从账务中去找，那也可能会跟他们一样，总结得不那么全面。
哎，我也是呀，不知道能不能过关呀，上天保佑呀，李道光说道。
肖晨安慰道，或许没有你们想的那么糟糕，会不会是走了过场。
这还真被肖晨说对了，因为只要在学校里不是混出来的，都能转正。
希望如此吧，即使这次过不了也还能再考一次，要不然可怎么办呀，李浩叹气道。
差几天就是来公司两个月了，肖晨在想，这个时候领导提出考核会不会提前转正呀，如果是那样，那该多好呀。
摸摸自己的口袋，还真是余粮不足呀，公司是提前发工资，如果提前一个月转正那就是真正的为自己续命呀。
肖晨他们还在为自己的前途担心时，去年来的师兄已经过来总考了，结果他们一听肖晨他们说出来，跟去年的一比较，完全没有一样的。
嗨，看来领导挺鸡贼的呀，是不是怕我们告诉他们呀，一题都没有重复的，而且比去年的难，一位师傅说。
说的也是，就拿成本结转流程来说，你让我现在写也写不全呀，另一位师傅说道。
出这么难的题，是不是领导对你们三个人不满意呀，或许是要从你们之中淘汰掉一两位？另一位同事不合时宜地说出自己的猜测。
啊，不会吧，如果是这样那就完了，李浩他们一下就蔫了，如霜打的茄子似的。
你不要吓他们了，另一位师兄说，从来就没有出现过这种事。
真的吗？李浩像是又活过来似的。
是真的，国有企业嘛，怎么能随便就辞退人呢，那位师兄道。
可是我们现在还不是正式员工呀，领导有权辞退呀，李浩说。
你们都是人事部挑选出来的优秀人才，来了肯定就能留下，如果不要你们那明年不得还要去招人，那位师兄道。
李浩双手向天作揖，口中念念道，希望老天爷保佑。