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进会议室之前，欧元音简单调整了自己的心态。 ≧
给自己连续说了几个我能行的自勉话语，然后昂起头，像一只高贵的白天鹅，迈步走进了会议室。
心动旅行社所有中层以上管理层员工早就翘以待总经理的到来。
见到欧元音，王淑凤第一个站起来迎接：“欢迎欧总！”随后齐刷刷的眼光就落在进门的欧元音身上。
高挑，美丽，笑容可亲，而且更重要的居然如此年轻，比公司的常务副总王淑凤至少年轻十岁。
欧元音微笑示人，来到了位于会议室最前方总经理的位置坐下来。
当每个心动旅行社的员工，还在消化这位新来的总经理的性格以及手腕。欧元音已经直入主题道：“大家好，我叫欧元音，希望我们能够合作融洽。”
没有丝毫的生涩，毕竟曾经当过老师，哪怕是人多也不会怯场。
欧元音第二句话就说：“我希望你们能够简短的进行自我介绍。”
会议很严肃，没有那个员工，敢在总经理上任第一天就拂她面子。
第一个站起来介绍的是王淑凤，随后就是公司另外两个副总白飞和关琳，再然后就是下面部门的管理层员工。
这些人介绍之后，欧元音记清楚了每个人的名字、样貌、以及特长和所在部门的重要性。
她开始说第二件事：“新公司即将开业。在这之前，王经理已经让大家讨论出了两个方案，方案一旨在于一切从简为公司省下不少钱。方案二，就是花钱做宣传，把旅行社的招牌打出去。现在把大家召集起来，就是要讨论公司对具体执行那个方案进行确认，然后拟定公司开业日期，同时各部门做好前期的宣传工作。”
一位综合部叫黄杨的管理层员工站起来说：“欧总，我个人以为，心动旅行社的开业，必须要吸引大众的眼球。所以，我倾向于方案二。”
几位员工同时赞成黄杨的说法。
“我们可以请来电视台采访，同时登报宣传，并在开业当天，邀请平时和我们旅行社有合作的各家大型企事业团体光临庆典，届时推出多条促销旅游线路留住顾客。”
“我们花钱宣传，只是为了让顾客看到我们的实力，才会放心选择心动旅行社。”
“宣传力度决定旅行社的生存压力。大自然旅行社的开业就很寻常低调，所以一年时间就宣告转手，我们希望心动旅行社在这方面，要吸取大自然旅行社的经验，不走失败的老路。”
许多员工都赞成大力度宣传。
开业庆典是大事情，尤其是一个以旅游为产业的旅行社，开业庆典能直接影响公司的业绩，不花钱砸各种上头条的新闻，都吸引不到顾客的关注。大自然旅行社为什么开业一年多就被原老板卖出去，还不是因为开业的时候稀疏平常，很容易让人看清楚一家旅行社的实力，无法拉拢大批量的客源，最后经营困难就转手了。
新来的老板有钱是肯定的，因为大家判断他有钱的根本就是年轻，像他这个年级的人，基本上属于富二代性质，这就让员工们更期待，这位有钱的年轻老板会花天价广告费替心动旅行社砸出一个未来。
大家的意见大多数是支持第二个方案。
也有极少一部分人支持第一个方案。
其中常务副总王淑凤就是第一个方案的支持者。
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