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1200 第1200章 医院改革（第1页）

“兰姨，你说这话可是见外了，我哪里有你说说的这么好，我就是想到什么说什么，这改革的事儿，我把大概的告诉你了，具体的执行还得你自己去呢，毕竟我也不懂医，这不管是医生还是护士都得是懂医的，我哪里能搞这个啊，我就是个动嘴的，你把所有的功劳都往我身上放，我这，我这脸皮再厚，也经不住啊。”

付虞囧了又囧的看着兰铃儿，她真的觉得自己脸皮挺厚的，但是面对着兰铃儿这样的夸奖，真的觉得有些不好意思。

她有什么聪明伶俐的？

总是这样被夸，她都有些不好意思啊。

她想的这些办法，不过都是从现代借鉴而来的而已。

至于一些认知，在她的眼里，那都是很平常的认知好吗？

在现代，像什么医生要有医德之类的话，其实，不是经常听到人家这样说吗？

现代的医患关系比较复杂，固然有一些原因是因为一些病人及其家属蛮不讲理，但是不得不承认的是，她难得去几回医院，十回起码有九回得碰着个高冷的医生，偶尔碰着个态度良好的医生，不管他的医术如何，她的心里都是暖暖的，恨不得直接给他五颗星三十二个赞。

由此可见，医生在行医过程当中的态度是非常重要的。

病人原本就是有问题才来医院的，心里已经有些不好了，再面对着一个冷冰冰的脸，自然心情就更加的不好了。

而若是医护人员再说点儿什么，那就特别的容易引发矛盾。

很多时候，我们去看那些一发不可收拾的矛盾，你会发现最初其实就是一个完全可以小事化了的小矛盾。

到底是怎么样升级成不可化解的大矛盾的呢？

双方都是有错的，但凡有一方肯服个软，那么好多矛盾都是不存在的。

付虞不能控制病人的思维，但是，她可以管理自己医院下面医护人员，可以要求他们的行为准则，她相信在这样的情况下，医患纠纷应该会避免很多。

当然，这也不是说，就完全无视医护人员的正当利益。

若是遇着那种确实不讲理的病人，而在确定自己的人员并无过错的前提下，她也是一个护短的人，绝对不会让那种人来欺负自己的人的。

“医院的改革没有问题，交给我吧，若是我期间遇着什么问题了，我再找你。”

兰铃儿弄明白了付虞的大概意思，现在就特别激动的想要去立刻进行改革。

“当初我建医院的时候，就考虑了这方面的问题，所以现在只要动动牌子，搬一下办公室而已，基本上来说是不用大动的，这个应该一两天就可以搞定，另外就是贵宾病房的事情可能要重新的布置一下，比方说病床，里面的布置，这个你来没有问题吧？”

“没有问题，有问题我会找你的。”

“好的。”

付虞点点头，然后就是招人的问题了，这个交给兰铃儿，她插不上手，“那行，你们回去算一下改革大约需要多少银子，然后小米，你去库房直接领就是了，我会跟库房那边说的。”