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除了节目组换了新的CP，朴政赫还要对节目进行一个大的调整。
而这个调整，则属于他的认知范畴，并不存在于原来的时空。
或者说，不是现在《我们结婚了》该有的改变。
从第一期开始，每当朴政赫拿到收视率报表之后，都会进行仔细的研究。
前面说过，收视率不是一个简单的数字，而是一段持续一个多小时的曲线图。
在这个曲线图上，有高峰，自然也有低谷。
高峰的地方，就是吸引了观众，被观众们喜欢的环节和情景。
而低谷，则是观众们不喜欢看的地方。
想要改善一个节目的整体收视率数值，除了要增强受吸引的地方，还要改善处于低谷的地方。
经过了连续八期的研究，朴政赫终于确定了自己的想法。
一声令下，节目组的集体会议召开。
值得一提的是，之前《我们结婚了》节目组是没有固定的会议室的。
逼得朴政赫没有办法，和金泰浩商议了之后，与《无限挑战》共用的会议室。
现在《我们结婚了》经过几期的播出，收视率居高不下，俨然成为了MBC第二个王牌节目，自然受到了重视。
所以办公区域换了，现在会议室也有了。
大家都到了之后，朴政赫把打印出来的文件发给了每一个人。
“这是我总结的前几期好的和不好的地方，你们都看看。然后我们商讨一下，是否需要做出改变。”
MBC是韩国民主主义的大本营，这里不适合独裁。
尽管朴政赫很想搞一言堂，掌握所有大权。但是他知道，宣惠润等人肯定是不答应的。
因为那样的话，他们是得不到学习的空间，也没办法成长为优秀的PD的。
所以关于节目组的决策问题，他一直都很注意和大家的商讨，尊重集体的意见。
幸好的是在同一个节目组内，并没有办公室战争的那一套。
大家的心思不会过多地放在争权夺利上，而是都明白，只有节目好了大家才能好的道理。
朴政赫总结出来的文件很长，所以大家看的仔细的同时，也看的很慢。
他也不急，稳稳地坐在那里喝茶，静等大家完全领会。
足足过了一个小时，大家才纷纷放下文件，陷入了沉思当中。
都是在一起工作的，节目的情况除了朴政赫，每个人都很关心。
平时的时候他们也会思考，想方设法去提高节目的品质。
只是他们的想法很零碎，并没有像朴政赫形成了一个系统。
因此在看到他的总结之后，大家才感觉到了震撼。
看样子这位MBC历史上最短时间当上PD的人，果然不是随便说说的。
能够坐上责任PD位置，是有着令人惊艳的实力的。
朴政赫又等了一会儿，见大家都消化的差不多了，便开口问道：“大家觉得如何？”
宣惠润是第二PD，所以她第一个说出了自己的意见。
“PD的总结很好，这些确实都是问题。而且收视率曲线上反应的很清楚。我觉得我们不能等了，需要立刻做出改变。”
一般来说，女人不适合做PD。
可一旦做了，肯定比男人还要风风火火，果决的一塌糊涂。
金有坤也赞同她的说法。
“确实，演播室的部分占比太重了，已经影响了节目的平衡。”
闵基浩也有自己的感悟。
“不但影响了比重，还因为演播室的部分太多，会导致观众们出戏的。”
前期的《我们结婚了》，每一期的开始，都是演播室里部分。不但如此，还会请观众进来，就跟一般的室内节目差不多。
这样做致命的是，因为《我们结婚了》是表达爱情的综艺节目，所以会有一定连贯的剧情。
而演播室部分经常出来，就等于是打断了剧情的广告一样，一下子就能让观众出戏。
代入感的变差，才造成了演播室部分播出的时候，收视率曲线的下滑。
因此在朴政赫做出的改变中，要缩减演播室的比重。
除非是特辑的部分，不然的话尽量不要让MC们插入进来。
明珉亚也说道：“确实也不该让CP们坐在演播室里，这样的话，他们就能够通过我们的单独采访，探查到对方的心意，导致神秘感的不足，还有互动之间缺少趣味。”
前期的《我们结婚了》不光演播室的部分比重很大，出演的几对CP也会坐在里面，和MC、观众一起观看他们录制的画面。
但仔细想想，他们真的没有必要出现在这里。
他们的任务就是通过互动，来... -->>
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