第一百六十章 给第四路军补钙 (1/2)

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    “哦？哪里有不足？还请灿轩直言！”李文田的话，让宋哲武吃惊不小，他一向以为他的第四路军的各方面都是出类拔萃的，没想到李文田竟然还发现了第四路军的不足！

    李文田看着宋哲武说：“总指挥，我来第四路军的时间较短，有些问题看的不一定很清楚，如果说得不对，还请总指挥指正。”

    宋哲武一挥手，有些焦急地说：“灿轩，你还是快说，我们第四路军哪里有不足？”

    李文田郑重地说：“就单兵技能和小单位配合来说，我们第四路军做得很好。可是，我和第一师营以上的许多军官都聊过，也询问过他们对大单位战术配合和战略的的理解，我的感觉是多数人都很生疏，甚至可以说是陌生。我觉得我们第四路军应该在这方面多下些功夫，比如在日常训练中，应该有针对性的多进行大部队对抗演习，特别是大范围的机动对抗演练。否则，不利于提高各级军官的指挥应变能力，不能在战斗中迅速抓住敌人的弱点进行有力反击。”

    宋哲武长出了一口气，点点头说：“灿轩不愧是保定军校六期毕业，一眼就看出了我们第四路军的不足。这个不足我和萧参谋长也是没有办法，我们第四路军26年建军之初，除了我和萧参谋长、张师长等寥寥几人懂得军事，其他的近两万人都是没有一点军事常识的农民、学生和少量的工人，各级军官一个也没有，这些军官都是我们几个人一手教出来的。去年7月我们到涞源时，这些人的基本军官素质只是刚刚养成，不客气的说，他们就相当于毕业于一个军官速成班，刚一毕业，就走上了高级军官的岗位。而不是从排长开始逐级上升，有的人直接就是营长、副团长。这些人提拔的过快，就好像一个婴儿被大量营养和激素催长起来，虽然长得很高大，可是还有些缺钙，这下正好可以给第四路军补补钙。”

    宋哲武苦笑着说：“我可以告.诉你一个秘密，我们第四路军的编制之所以这么特殊，除了是想以日军为假想敌外，还有一个很无奈的事实，那就是我没有那么多合格的军官。士兵的基本技能可以通过高强度的训练得到，可是军官的战术意识、战略素养的养成就不是这么简单的了。本来想通过一些实战让他们多积累一些经验，回到涞源再让他们回回炉，正好灿轩你也看出来了，你这保定军校毕业生可要好好帮帮我。”

    “那好，我就帮总指挥做些训练工.作。”李文田是真心不想再打内战，特别是他很害怕和西北军的昔日同僚对阵，能做训练的事，就可以避免上战场。

    宋哲武一听李文田愿意替他.训练部队，不由大为高兴，虽然他和箫国栋、张亚飞、等几个人都可以做这件事，可是现在毕竟是二十多万人的部队，他们有许多事情要做，根本就脱不开身。宋哲武本想让李文田以后做警务和预备役的训练管理工作，可是按宋哲武的估计还要有一年的时间，这一年的时间如果让李文田这样的人才干闲着，那可是一大损失。正愁着给李文田安排什么事情来做呢，李文田倒是主动来要事情做，这和宋哲武之意。

    要知道，保定军校可是国内最早、最正规的军校，学.制两年，毕业生有6000余人，当中不少人后来成为黄埔军校教官。在国民党及共产党内都有保定学生。若然从北洋军学堂算起，保定训练了接近一万名军官，当中超过一千六百人获得将军的衔头。跟保定军校相比，黄埔就是速成班。黄埔第一期只在校学习8个月，以后的各期也只有一年。李文田毕业后，可是从排长、连长一直做到最注重军功论升迁的西北军的旅长，那可都是用性命和头脑还来得，实战经验和战术、战略素养那是没得说。就是在现在的第四路军里，也只有陶蓉能和他相比。有这样的人才给他培训军官，第四路军的战斗力如果不再上一层楼那才怪呢！

    “好！”宋哲武高兴地说：“灿轩，我们在涞源地教导师现.在有，两个步兵新兵团，军官、辎重、炮兵、工兵各一个教导大队；还有三个步兵团，一个辎重团，一个不满编的炮兵团，这几个团平时作为新兵的实习部队，战时也可以上战场。我看这样，回到涞源，我就任命你为教导师副师长，专职负责军官和新兵的训练工作。第四路军里所有的现任军官，都要分成两批到军官教导大队进行为期四个月的培训，具体的课程就由你安排，让陶参谋长和几... -->>

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