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胡雪蓉接手帐务处以后，利用一个月时间，采用那些尚未面世的先进的记帐方法，重新对家族的所有帐务进行了整理分类。
并且紧急招募了三十几名，粗通帐务工作的年轻人，进行了为期十天的新帐务制度的临时培训。
然后她将这些人分插到原来老帐务人员的班组里，负责领导管理工作，一旦发现有不适应新帐务制度的老人，立即辞退淘汰，毫无半点儿人情可讲。
她的这种改革措施，无疑触动了原来管理帐务的那些老人的利益。
这个人数将近五百名的庞大帐务部门，其复杂的内部人际关系，可以用错综复杂来形容，而利用原本帐务制度，投机贪污的职员更是不少。
当这些人面对完全陌生，又无法投机取巧的新帐务制度时，心中的抵触情绪自然强烈到无以复加的程度。
他们担心的，不只是工作能否保住的问题，还有那些过去弄虚作假的帐目，也要面临露底的危险。
所以他们想方设法地阻止新帐务制度的实施，除了推脱提供帐目数字，更是集体到金卡尔大公那里说胡雪蓉的坏话。
将她形容成一个年轻不经世故，不懂得帐务管理又胡乱插手的无知女人。
金卡尔大公在闻听这些议论之初，心中也开始担心自己的决定过于草率，于是他私下找来胡雪蓉，与她详细交流了一下有关帐务改革的诸多事宜。
然而结果却出乎他的想象，这个才华出众的孙媳妇，不仅让他了解到先进的帐务制度，是怎样的高效准确，更让他体验到她那解决人事关系的高超手腕。
原来胡雪蓉在进入政务所帐务部门之初，就从帐面上察觉到这个部门里有许多人在徇私舞弊。
通过不断与相关部门负责人交谈询问，她更是了解到他们之间的人际关系是何等的复杂。
究其原因，主要是金卡尔大公夫人与兰丽在执政期间，大量安插了自己的私人关系。
虽然在最初时刻，这种用人方法可以保证帐目的一定准确性。
但是人都是有贪欲的，一旦制度上的漏洞，向他们敞开徇私的方便大门，这些人一样会失去公正，失去曾经纯洁的自我。
对于这一点，那些深具远见卓识的前世学者们，早有精辟深刻的研究，并且从制度上，将这种人为的交易成本降到了最低。
胡雪蓉要想改变目前的这些弊端，就不能使用这些老人，所以她才会顶着各种难以预料的压力，完全采用一批新人，做了一次釜底抽薪的大清洗。
那些早已养尊处优，整日生活在曼修特家族这个大蛋糕里的帐务蛀虫们，完全忽视了一个最基本的做人道理。
那就是他们虽然与金卡尔大公夫妇，或者金虎禅的小姑有着长期的感情基础，但是他们所做的工作，却都是人家的饭碗。
所以无论在感情上，他们与雇主有多么深厚，雇主也不会纵容他们在自己的饭碗里偷食。
他们虽然将金卡尔大公夫妇，甚至兰丽从婆家寻回，但是她们在听完胡雪蓉的改革计划后，便在痛斥他们一顿后，又... -->>
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