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    自关飞以下,包括林秀梁在内,所有人都做了一番自我介绍。

    介绍有长有短,长的在众人面前滔滔不绝,介绍自己有过什么成就、写过哪些作品、导演过什么电视电影、主持过什么节目。短的也会说自己在台里做过哪些工作,有什么能力,落落大方,表现积极。

    相对来说,大陆的影视工作者,就有些过于谦虚。很多时候还是关飞在不断告诉其他人:某某电影就是这位导演拍的;某某演员是这位培养的;他曾参加过某某戏剧的创作……

    经过他的补充,本地那些对于大陆同仁还有些陌生的眼神,也变得热烈起来。会议室内不时传出一声惊呼:原来他就是某某某呀,他拍的影片很有张力,我一直想要拜访他呢!

    随即便热情地与被介绍者相互交换名片、向他打招呼的人也迅速多起来,让对方在满面红光高兴之余,也让他有陷入呼朋唤友包围、疲于应付之感。

    内敛与张扬,两种人生观在会议室内表现无遗。

    关飞卖力地不断作补充说明,效果也非常好。不光是亚视的老员工态度大变,就连早已看过他们资料的林秀梁等高层,也再度加深了印象,为台里有这样出色的人才而开心不已,经常鼓掌相和。

    认识,正是融合的第一步。

    既然国内影视工作者敏于行而讷于言,关飞就只好多辛苦一点,帮他们代劳了。看到两方影视从业人员初步打成一片,由交谈工作,愈谈愈是投契,逐渐有向知交转变的趋势,他也感到了几分欣慰。

    熟知台内每一位员工的长项与短处之后,管理者才有可能将他们放到合适的岗位,让他绽放出光彩。

    在他倾力帮助下,看来第一步还算顺利。

    相互间的认识持续了两个多小时,五十余名中高层管理人员、部门负责人、导演、编辑、节目制作人才算是介绍完毕,把名字与真人对上了号。

    “好了,这下大家都算认识了。接下来,我们就言归正传,就台里接下来的工作,开一个会。”林秀梁拍拍手,让大家安静下来,“首先就是台内复播的时间,技术部门,你们那边怎么样?”

    坐在第一排的两名技术部门负责人相互谦让了一下,最后还是本地干部站起身,大声道:“没有问题!在国内厂家技术人员的协助下,全部设备都已安装到位。经过测试,数据表现非常好。国内六十年代末就已经具备了制作、播放高清晰度ntsc制式节目的能力,只是考虑到国内家庭收入水平,才选择了清晰度略低的pal制式。经我们实际使用,这些设备都非常不错,制作的节目清晰度、音频质量效果比我们原来的都要好。并且这次带来的设备非常全,许多设备是我们以前都没有的,功能更加专业。有了这批设备,从拍摄、记录、编辑,到播出我们完全可以不求外人,独立完成。请林总放心,我们绝对可以提供最充分的技术支持!”

    本地干部骄傲地介绍本部门情况,那名大陆过来的干部有些不安地在椅子里挪来挪去,等他话音刚落,便站起身,红着脸道:“田部长过誉了。实际上国内生产的设备确实比较齐,质量也还可以,不过相比欧美高档广播设备还有些不足,自动化水平也稍低。比如舞台灯光方面,由于自动化程度较低,在特效照明的时候,需要待命的灯光师会较多,随时根据导演部要求,进行相应的调节……”

    技术部田部长皱了皱眉头,没有说话。

    林秀梁微笑道:“那么,就余总工的意见,你们技术部门做好准备了么,能够满足节目制作的需要么?”

    “这没问题,只是没有日本欧美的那么好用而已……”余总工给出肯定的答复之后,有些不好意思地闹着后脑勺。

    “那就好!”

    林秀梁高兴地一拍桌子,放下心来。

    他刚才还以为本地管理在骗他,既然设备都能用,而且质量也不错,那就不是问题。自动化水平差点怕什么,反正台里现在最多的就是人。

    关飞暗暗摇头。

    国人啊,就是太谦虚了。人家都是夸自己的东西好,缺点尽量隐瞒,被点出来也会想法自圆其说;而国人却少提优点,老老实实尽说自己的不足。搞得人家本来兴致勃勃的,也被他说得望而却步了。

    难怪国内的出口老是上不去,自己的东西略有不足是一方面,这种蹩脚的推销能力,才是最大的短板!

    幸亏他考虑到大陆影视工作者还不熟悉香港影视制作流程、观众需要,建议把他们尽量放在技术岗位,或是担任副职,先学习、再上岗。要是直接推到前台,搞不好把节目全弄成香港版的《新闻联播》那就悲剧了。

    就业务水平来说,这次来的明明每一个都是业务尖子,在本专业中出类拔萃,只可能比本地员工好,绝不可能比他们差。

    只希望他们能尽快适应,进入节奏就好了。

    他心中一动,探头到林秀梁耳边,低语道:“老林,你也看见了,国内影视工作者还是有些放不开,这对开展工作不是好事。我建议把亚视内部的业务比赛提到前面来,我说的那个节目略微延后。希望用比赛的形式,督促大陆影视工作者尽快进入状态,也可以让台里的老员工心服口服,顺带帮他们树立信心,你看怎么样?”

    “我也觉察到了。大陆方面的人很勤奋,责任心、业务能力方面都没得说。就我外行人的眼光来看,他们要比本地员工强好几分。可就是有些太过谦让,拘谨有余而活力不足,是要先帮他们鼓鼓劲,过了心理关才好大用。”林秀梁微不可察地点点头。

    设备方面能够提供全面支持,复播就成了一大半,会议室内都是一片喜色。要不是余总工过分谦虚,自爆不足,让众人对技术部门的期待打了几分折扣,大家还会更加信心十足。

    艺员部门... -->>

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