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季锦无愧于明星好员工，第二天一早就按时起床，甚至还给林徐行弄了一个简单的早餐，同他一起出发去上班。
生活总要继续，无论什么样的横流误入人生，生命的河流总会奔腾向前，一刻不息。对于现阶段的季锦而言，努力工作就是最重要的日常。
和林徐行一起工作，需要随时处于一个准备好的状态，他的效率极高，刚出任林氏的首席执行官，很快就开始熟悉业务，制定全新的战略，投资分公司这边也差不多组建完毕，核心人员陆续到位，和这批业界的顶尖精英一起工作，会让自己忍不住想要朝着他们的职业素养和专业性上去努力靠齐。
季锦深知自己的身上有林太太的光环，所以更为谦虚谨慎，毕竟一个不留神就会为自己和林徐行惹来风波，她反倒比之前更加细致谦和。时间久了，林氏上下都知道，新出任的林总和太太，对人最为温和，下属工作出了问题，从不责骂，但是对工作的要求极高，前期目标明确，对齐思路之后往往给下属极大的空间和信任，真是所谓的“疑人不用，用人不疑”，事后有了纰漏，也绝非一味把责任交给下属去背，而是积极解决问题，事后再总结，几番磨合下来，林徐行和季锦组建的核心团队越发融洽，事情推进的效果和效率都远超其他部门。
在这样一部飞速向前的机器上，季锦能学到的东西太多。不过今天林徐行做出的这个决策，却让她很疑惑。
“针对食堂的员工满意度综合提案？”季锦念着文件名，心头一阵奇怪，这是后勤部门新报上来的案子，据说是林徐行专门指定。
林徐行不动声色接过文件，看了一眼核心项目和成本核算，点点头，在他预期以内。
好奇宝宝季锦认真发问：“这是什么？”
林徐行犹豫了一下，才把文件推给她自己看，季锦接过来，飞速扫了一遍，未来食堂的菜单会做大面积升级，并且员工补助极高，相对于飞速攀升的物价，首选食堂吃饭绝对是价廉物美。
季锦犹豫地问：“这个成本会不会太高？刚接手林氏事务，还没实现利润的大幅攀升就先把钱花出去。”
林徐行一本正经：“员工满意度对于我们的企业而言也非常重要，能让员工对公司的工作状态满意，也会提高工作效率，降低离职率。况且，每年林氏花掉那么多的接待费，算算这笔账，这笔钱我觉得花得很值得。”
季锦点点头：“哦。”她似乎忽然看到了什么，突然顿了下来，原来，这份文件甚至详细列举了新增的菜色，除了日常三餐，点心选择也很丰富，下午茶也同期供应，她在上面看到了一道萝卜糕。
心头似乎被什么东西轻轻触动，季锦不知道该问不该问。她的心狂跳了几下，终于恢复平静。说不定，只是自己自作多情，新增了那么多菜色，如何能确定是为了这道萝卜糕？
下午的时候，后勤部送来了第二份员工满意度优化方案，这次是针对办公区的家具的。
“人体工学椅，可升降桌面的独立大工作台和单独照明，大批绿植，个性化茶水间，午休室？”季锦又是一阵疑惑，当然，这意味着又是很大一笔成本的支出和员工的额手称庆。
季锦看着这份文件，已经放弃了找林徐行讨论的心思。她敢相信吗？为了照顾她，他照顾起了全世界。
她侧头看着隔壁办公桌的林徐行，他埋首办公的侧脸如此认真，鼻梁笔挺，眼神专注，似乎心无旁骛。
季锦望着他的侧脸，愣了许久，终究浮起一个淡淡的微笑。心里却暗自下了决心，无论如何，她要求个明白。不过这样的心事，并不适合在办公区讨论，她盘算着最近一定要找个合适的时间，好好和林徐行讨论一下。他这些明明看起来一心为公的举动，忽而给了她无穷的力量，被拒绝什么的，又不是人生中的第一次，大不了再被拒绝一次，不去试，怎么知道呢？
人生给我们磨砺，正是要让我们有试错的勇气。
“怎么？”似是感应到季锦的目光，林徐行抬头，正对上她怔忪的微笑，笑得如此迷离，心思似乎远在千里之外。
“林徐行，你真是个好人。”季锦依旧是那一句。你知不知道，这就是我所说... -->>
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