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按照最近一次省委常委会的会议精神，南江省委决定正式启动全省组织人事制度改革，改革的主要内容涉及到三条。
一是将省人事局分割出省委组织部设立南江省人力资源办公厅，同时减少省委组织部的副部长编制。
二是全面开展全省青年干部交流任职，所有正处级及以下，年龄不超过35周岁的年轻干部都可以报名参加省内干部交流任职，任职时间为2年。
三是在省委组织部正式设立干部交流处，专职专责负责选配和管理全省的青年干部交流任职工作。
紧接着，在省委常委会上，省委常委、省委组织部部长徐向阳提议由省委组织部常务副部长关逸飞出任省委常委、省人事厅厅长并获得常委会表决通过，随即上报中组部。
随即在省委组织部的部务会上，因为关逸飞离开组织部，副部长王学兵则顺势接任省委组织部常务副部长兼老干局局长一职。
王学兵出任常务副部长之后，第一时间就在部务会上提出了对副部长的分管工作进行调整的意见。
他提议，由省委组织部副部长周扬分管干部一处、干部二处以及新成立的干部交流处，副部长任丹丹则改为分管综合办公室、干部三处以及干部四处，至于组织处和剩下的其余几个部门，则由新提任的副部长熊林分管。
这样一来，省委组织部的5名副部长按照省委的要求缩减编制变成了4名，而周扬则一跃成为省委组织部仅次于常务副部长王学兵排名第二的副部长。
省委这一连串的的动作可以说是完全超出了众人的意料之外，算是充分见识到了官场权利争夺和运筹帷幄的魅力由此也可见不一般。
即使是周扬也被这个突如其来的变动给吓了一跳，心底更是不由得感慨无数人削尖了脑袋想跻身进入政府部门的确是理所当然。
另一方面，他也不得不佩服徐向阳的能量之大手腕之高，作为即将出任南江省委常委、常务副省长的部级巨头，徐向阳这一连串的运作可以说完全就是为他上位常务副省长所做的博弈。
用一个省委常委、人事厅厅长的职务，不仅仅彻底将关逸飞拉拢到了自己的阵营里面，而且还额外获得了一个省委常委的名额，如果再加上省委组织部这边的布局，那么他算是彻底抓住了全省的人事任免权，不管省长余则成究竟会不会继续留在南江省，至少他这位常务副省长不会是一个摆设。
除此之外，王学兵出任省委组织部常务副部长也是水到渠成，在他自己调任之前算是没有寒了下属的心，而最让周扬觉得算是神来之笔的就是推了自己一把。
作为分管干部一处、干部二处以及干部交流处的副部长，自己的排名毋庸置疑在4个副部长里面已经只仅次于常务副部长的王学兵，甚至超过了原本排名第三的副部长任丹丹。m.
这样一来，徐向阳一方面算是兑现了此前给自己记一功的说法，最重要的是在他出任常务副省长之后，肯定能得到省委副书记谭文山的支持。
但是不管怎么样，这一次自己这位新晋的副部长算是成了整个事件中受益最大的赢家之一。
……
“这一次让你分管干部一处二处以及干部交流处，也是充分考虑到整个青年干部交流工作的重要性，作为组织部门的领导，有多权利就要承担多大的责任，在这一点上你自己心里要有数。”
“另外，这一次开展新一轮的全省干部考察工作，可以跟青年干部交流任职结合起来，回头你尽快把之前的那份方案进行一些调整，争取下个礼拜上省委常委会。”
部长办公室里，徐向阳今天显得特别有耐心，跟周扬细致地聊了一下分工的工作情况，这才谈及这一次的干部考察和青年干部交流任职的事情。
闻言周扬点了点头，他当然明白徐向阳的意思，青年干部交流任职作为这一次省委书记严峻一力推动的组织人事制度改革的主要内容，其重要性不言而喻。
而自己在省委组织部这边虽然排名大幅度提升，但是终究还是底子浅了一些，尤其是在省委省政府直属机关以及下面的地市领导那边。
但是如果把青年干部交流任职的工作跟这一次全省的干部考察工作相结合，那很多事情一下子就迎刃而解了。
一方面自己这个副部长作为这一次干部考察的负责人，等于是手里掌握了一支判官笔，握住了不少领导干部的名门，有了这个权利，那在推动青年干部交流任职的事情上面自然也就没有人敢阳奉阴违。
另一方面，把这两个工作结合起来一起操作，也符合省委常委会提出的要精兵简政，一切从简，避免基层铺张浪费和搞得鸡飞狗跳的会议精神。
实际上，经历了这一连串的事件之后，其实周扬对于权利的运用已经再次迈上了一个新的台阶，不管是省委书记严峻也好，还是副书记谭文山也好，甚至是徐向阳也罢，这些省部级的大佬就没有一个简单的。
可以说每一个动作背后都有着极为丰富的内涵和考量，自己以前那种只要干好工作的想法还是太过于稚嫩了一些。
官场上讲究的从来就不是单纯的做事干事能力问题，而是如何... -->>
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