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吃了午饭，送走了唐俊勇一行。唐晨东回到公司。
王琳见唐晨东回来了，就赶忙过来了。
“晨东哥，关于这次旅游，基本数据和方案我已经弄好了！”
唐晨东接过王琳递过来的材料，翻看了一下，“海蓝？真的是要去这个地方啊？”
“是啊，大家都说海蓝这些天天气温暖，还可以让许多没看过海的去感受一下海！”
唐晨东点点头，既然自己都答应了下来，当然不会不同意了！
“人均3000？三日游？”
“是啊，我专门咨询了机票价格，因为是团购机票，价格就相对便宜一些，但因为元旦属于旺季，机票折扣也不低。咨询了一些旅行团，我也考虑了一下，如果不跟团的话，在那边就需要涉及到交通的问题会比较麻烦一些！毕竟我们这边人生地不熟。所以，我的方案还是跟旅行团合作，他们听说我们200多人的旅游规模，都很乐意打了一些折扣，算下来，人均3000，算是比较合理的价格了！”
“行！旅行团就旅行团吧！如果在省内或者附近省份的话，倒是可以我们自己去找地方包车。预算你合理控制，但也别显得寒酸，既然让大家都去旅游，那就不能太抠！怎么？有253人愿意去么？只有几个人不愿意去？”唐晨东不看不知道，原来自己公司竟然已经有这么多正式员工了！
“办公室只有几十人，这还是加上了晨东装饰和晨东物流的全部员工在内的！”
“好吧！本来我现在正需要用钱的。这一趟又得花掉100万去了！不过，既然都做出承诺了，那就严格执行！都是公司的老员工和家乡的老乡亲，相当于给多发了一个月的年终奖而已了！”唐晨东现在每天的销售收入都比这点钱多了！有什么好担心的！
“对了，说道年终奖，你们，特别是你考虑了一下没有？”
王琳摇摇头，“没有！我觉得公司给我们的福利和工资已经相当好了，就把这次旅游当成年终奖就行了！”
“那不行！年终奖是年终奖，旅游奖励是旅游奖励。不过。公司不过才创立半年而已，年终奖部门经理两个月工资，主管一个半月工资，员工一个工资！如果大家觉得不合理。让他们来找我谈！”
本来经理的工资就比员工高。
当然。唐晨东现在给部门经理的工资还没有高到是员工的几倍几十倍那么夸张的程度！
现目前在唐晨东公司里拿最高工资的是人事部经理周雅和公关部经理沈丽。财务部经理王琳！基本上是普通员工工资的两倍多！
不过也还不到一万！普通员工的工资是4000左右！不等！而在番茄园摘收番茄的工人因为当初签合同的时候都说明了，大多数只干半天！工资只有2000多的很多！
只留下一部分手脚麻利，体质好的工人上全天的班。工资也是3000多4000不等！
想想，唐晨东现在光是给员工发工资就每个月去了近200万！
这钱是不是来得太容易了！
他根本还没有别的收入，靠的可就那么一点番茄... -->>
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